Vous cherchez à rationaliser votre processus de recrutement ? Découvrez ces 26 outils SaaS qui peuvent vous aider ! Du suivi des candidats au recrutement social, nous avons tout ce qu’il vous faut. Ces outils vous aideront à trouver les meilleurs candidats, à gérer le processus d’embauche et même à évaluer les compétences des candidats. Alors, qu’attendez-vous ? Commencez à naviguer !
Il existe un nombre impressionnant d’options en matière de logiciels de recrutement. Il peut être difficile de savoir par où commencer ou quel outil est adapté à vos besoins. Pour vous aider, nous avons compilé une liste des outils SaaS qui, selon nous, sont les meilleurs parmi les meilleurs. Des systèmes de suivi des candidats aux plateformes de recrutement social, nous avons tout ce qu’il vous faut.
Il y a 26 outils SaaS dans le recrutement. Ces quelques outils vous aideront à trouver les meilleurs candidats, à gérer le processus d’embauche et même à évaluer les compétences des candidats. Alors, qu’attendez-vous ? Commencez à naviguer !
Voici notre liste des outils SaaS pour le recrutement :
Systèmes de suivi des candidats :
- Jobvite : Jobvite est un puissant système de suivi des candidats qui aide à recruterles entreprises trouvent, suivent et embauchent les meilleurs candidats.
- Greenhouse : Greenhouse est un système de suivi des candidats qui permet de gérer facilement votre processus de recrutement.
- Lever : Lever est un système de suivi des candidats conçu pour vous aider à trouver les meilleurs candidats pour vos postes ouverts.
Systèmes de gestion du recrutement :
- iCIMS : iCIMS est un puissant système de gestion du recrutement qui aide les organisations à trouver, attirer et embaucher les meilleurs talents.
- Jobvite Hire : Jobvite Hire est un système de gestion du recrutement qui rationalise votre processus d’embauche.
- Bullhorn : Bullhorn est un important fournisseur de logiciels de recrutement qui aide les organisations à gérer leurs processus d’embauche.
Plateformes de recrutement social:
- Jobvite Engage : Jobvite Engage est une plateforme de recrutement social qui aide les organisations à trouver et à se connecter avec les meilleurs talents.
- TalentBin : TalentBin est une plateforme de recrutement social qui aide les organisations à trouver les meilleurs candidats pour leurs postes ouverts.
- Gild : Gild est une plateforme de recrutement social qui aide les organisations à identifier, attirer et embaucher les meilleurs talents.
Évaluer les compétences des candidats :
- SkillSurvey : SkillSurvey est un outil qui aide les organisations à évaluer les compétences des candidats.
- HireVue : HireVue est un outil qui aide les organisations à évaluer l’adéquation des candidats aux postes ouverts.
- Pymetrics : Pymetrics est un outil qui aide les organisations à évaluer les compétences des candidats et à compétences.
Les avantages de l’utilisation des outils de recrutement en mode SaaS sont nombreux.
Ces outils peuvent vous aider à trouver les meilleurs candidats, à gérer le processus d’embauche et même à évaluer les compétences des candidats. Alors qu’attendez-vous ? Commencez à naviguer !
Comment démarrer avec un outil de recrutement en mode SaaS ?
La première étape consiste à identifier vos besoins. Quel type d’outil recherchez-vous ? Avez-vous besoin d’un système de suivi des candidats ? D’un système de recrutement social? Un outil pour évaluer les compétences des candidats ? Une fois que vous savez de quel type d’outil vous avez besoin, vous pouvez commencer à parcourir les options.
Nous espérons que ces outils vous seront utiles pour rationaliser votre processus de recrutement !